家政公司如何开？家政公司前景怎样？

家政公司如何开?

1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系:保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感;公司与客户(家庭雇主)签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。

2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括:烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务;另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。

4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质。

家政公司前景怎样?

家政公司在第一段给大家小有介绍。其实家政公司包含的远远不止这些。向我们平常生活中很多，像月嫂、月子护理、老人陪护等都是的。只要是与家庭相关的能做的都会做好。

拿老人陪护给大家举例。现在大家的生活和工作节奏都很紧张，对于中年人来说，家里的老人基本都是没有时间陪伴的。甚至老人还要帮忙带孩子、做饭。这是我国大多数家庭的情况，尤其是去小区里面转一圈就会发现，很多老人都是很孤独的。所以才有了老人陪护这个工作。